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2025年，一批新生力量加入安徽轻工的大家庭。为帮助新员工们快速融入集体，明确发展方向，公司近期陆续开展了一系列系统化、多元化的人才培养活动——既有系统专业的课程培训，也有温情满满的对话互动，全面助力新员工走好职业生涯的第一步。

 

一、集中培训：赋能成长，筑牢根基

12月下旬，为期三天的新员工集中培训顺利举行。课程围绕业务风险管控、工厂与客户的开发维护、廉洁文化建设及外贸法律合规等核心内容展开，来自不同部门的负责人、核心骨干倾囊相授，通过案例解析、互动问答、经验分享等多种形式，帮助新员工在步入岗位之初，建立起系统的知识框架与规范意识。

此次特别增设的团委“向日葵工程”青年第一课，融入了企业文化传承、职业理想塑造等内容，引导新员工将个人成长与企业的发展紧密结合起来，为公司高质量发展注入青春动能。

一、成长交流：聆听心声，共话未来

培训结束后，一场别开生面的“新员工成长交流会”在公司党员活动中心举行。公司党委书记、总裁朱东风与各部门负责人、全体新员工围坐一堂，畅谈融入感受与成长期待。

交流会上，新员工们踊跃发言，分享入职以来的所见所学、所思所感。参会的行管部门负责人结合部门职能与业务特点，逐一介绍了主要工作内容，让新员工对公司的管理模式与发展机遇有了更清晰的认知，并表达了期待与新员工携手协作、共创佳绩的美好愿景。

 

朱总在交流中寄语新员工，成长源于持续积累与不断磨砺。他鼓励大家保持学习热情、学会换位思考，既要严谨细致，也要敢于创新。他指出，外贸事业需要耐得住寂寞、扛得住压力、守得住底线，希望每位新员工都能“扣好人生的第一粒扣子”，脚踏实地，行稳致远。

 

一、暖心启程：一份礼物，一份归属

仪式感满满的“入职启程大礼包”环节，将现场气氛推向高潮。定制双肩包、保温杯、记事簿……每一份礼包的传递，都伴随着热烈的掌声，既表达了公司对新员工的暖心关怀，更凝聚了携手前行的深厚情谊，让新员工真切感受到“加入即是家人”的归属感。

一场干货满满的培训，一次温暖走心的相聚，让新员工深切体悟到公司的文化魅力与人文关怀，更让大家明晰了前行方向、凝聚了奋进力量。新员工们纷纷表示，将时刻以饱满的热忱、昂扬的斗志投身于工作之中，努力为公司的经营发展贡献力量，携手共创安徽轻工高质量发展新篇章！